DAS UNTERNEHMEN
Crest Management Consultants (CMC) wurde 1989 gegründet.
CMC berät nationale und internationale Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen.
Eine Philosophie, die auf beruflicher Integrität, Zuverlässigkeit und Effektivität basiert, bildet seit Beginn die Grundlage für eine beeindruckende Erfolgsbilanz.
PRINZIPIEN
- CMC übernimmt Headhunting-Mandate ausschliesslich auf Basis exklusiver Beratungsverträge.
- Ein Beratungsvertrag wird nur dann angenommen, wenn CMC über die erforderliche Kompetenz, Erfahrung, Fachkenntnis und zeitliche Kapazität verfügt, um die Erwartungen des Kunden zu erfüllen.
- Ein Projekt gilt für CMC erst dann als abgeschlossen, wenn die betreffende Position erfolgreich besetzt wurde.
- CMC garantiert Vertraulichkeit – auch über die Laufzeit des Beratungsvertrags hinaus.
- Die Beratungsgebühren von CMC werden vor Projektbeginn klar definiert.
- Die Honorarzahlung erfolgt in drei gleich grossen Raten, abhängig vom Fortschritt des Projekts.
- Sollte innerhalb des ersten Jahres eine Neubesetzung erforderlich sein, führt CMC eine erneute Suche ohne zusätzliche Kosten durch.
- CMC garantiert die Präsentation der besten verfügbaren Kandidatinnen und Kandidaten aus der gemeinsam definierten Zielgruppe.
WAS UNS AUSZEICHNET
Unsere Zusammenarbeit mit Kunden basiert auf offener und schneller Kommunikation, Transparenz und Effizienz.
Die Eckpfeiler unserer Arbeit sind exzellente Marktkenntnisse, der bestmögliche Suchansatz, Ausdauer und systematische Gründlichkeit.
Ein und derselbe Berater betreut ein Projekt von A bis Z.
Wir begegnen allen Kandidatinnen und Kandidaten fair, verantwortungsbewusst und mit dem gebührenden Respekt für ihre Würde.
Unsere Berater verfügen über Hochschulabschlüsse sowie umfangreiche Erfahrung im Management und/oder in der Beratung.
Unsere Recherchen erfolgen in vier Sprachen.
Mehr als 75 % unserer Projekte stammen von zufriedenen Kunden, die erneut mit uns zusammenarbeiten.